陜西西瑞（集團）有限責任公司
關(guān)于開展中層管理人員競爭上崗的公告
為落實國有企業(yè)改革三年行動，持續(xù)深化三項制度改革，進 一步提高選人用人工作開放度、拓寬選人用人渠道、提高選人用 人質(zhì)量，加大干部競爭性選拔力度，達到人崗相適、人事相宜、 激發(fā)活力的目標，根據(jù)《陜西西瑞集團有限責任公司干部管理辦法》的規(guī)定，擬開展集團中層管理人員競爭上崗，現(xiàn)公告如下：
一、 指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推進國有企業(yè)人事制度改革，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜腿罕姽J、注重實績的原則，創(chuàng)新領(lǐng)導干部選拔任用機制，形成富有生機與活力選人用人機制，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，建設一支素質(zhì)優(yōu)秀，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，作風正派，精干高效的干部隊伍，為西瑞集團和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保障。
二、 競聘崗位及名額
根據(jù)集團總體工作及崗位實際，本次中層干部競聘崗位職數(shù)為正職3名、副職8名，共11個崗位，具體如下：
集團辦公室主任1名。
企業(yè)管理部部長、副部長各1名。
黨群工作部副部長1名。
財務部副部長1名。
審計監(jiān)督部副部長1名。
后勤服務中心副主任1名。
糧食儲備庫公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。
糧油工業(yè)公司副總經(jīng)理1名。
三、 競聘領(lǐng)導小組
組 長：黨委書記、董事長 何五龍
副組長：黨委副書記、總經(jīng)理 陳俊剛
成 員：劉慧娟、康銀虎、李秦宏、張 皓、劉新宇、何洪濤、巨星
競聘領(lǐng)導小組辦公室下設在集團黨群工作部，張皓任辦公室主任，具體負責競聘上崗工作的組織實施。
四、 競聘崗位條件
（一） 基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，政治立場堅定，能堅決執(zhí)行黨的基本路線、各項方針、政策，有較高的政治鑒別力和政治敏銳性，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
2.工作作風扎實，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心，勇于克服困難、開拓進取，工作勤奮，樂于奉獻。
3.想干事，有強烈的事業(yè)心和干事創(chuàng)業(yè)的愿望。具有一定的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)管理能力，具有相應的理論水平和綜合素質(zhì)。
4.身體健康，能適應擬任職務工作的需要。
5.糧農(nóng)系統(tǒng)及西瑞集團在編在崗干部職工。
6.國民教育序列專科及以上學歷，具有相關(guān)專業(yè)和行業(yè)經(jīng)驗。
7.參加中層正職競聘上崗年齡不超過50周歲，參加中層副職競聘上崗年齡不超過45周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬。
8.參加中層正職競聘上崗應具有1年以上中層副職任職經(jīng)歷或糧農(nóng)系統(tǒng)相應工作經(jīng)歷，參加中層副職競聘上崗須具有同行業(yè)、同崗位員工或主管任職經(jīng)歷，且在當前崗位有突出業(yè)績或表現(xiàn)。
（二） 職位具體資格要求
辦公室主任：具有較強的系統(tǒng)思維能力和判斷力，善于溝通協(xié)調(diào)和解決問題，具備良好的文字表達能力和行政管理能力，能夠完成辦公室各項工作任務。
黨群工作部副部長：中共黨員，熟識黨和國家路線方針政策及法律法規(guī),具備黨建、群團及工會理論知識并熟識相關(guān)政策;具有良好的文字表達力量和綜合信息處理能力。
財務部副部長：具有較強的財務專業(yè)知識，熟悉稅法政策，具備良好的財務分析能力及敏銳的風險意識和控制能力。
企業(yè)管理部部長：熟悉集團各項管理制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，落實企業(yè)改革任務，不斷完善集團內(nèi)部考核制度、流程和標準以及各類考核配套管理辦法并組織實施。
企業(yè)管理部副部長：熟悉企業(yè)目標管理，能根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)助部長不斷完善集團內(nèi)部考核制度、流程，能針對集團管理體系構(gòu)建等方面提出合理化建議。
后勤服務中心副主任：熟悉后勤管理相關(guān)專業(yè)知識，具有主動服務意識和較強的問題解決能力。
審計監(jiān)督部副部長：中共黨員，熟悉并掌握財務管理、業(yè)務管理、法律法規(guī)等相關(guān)知識，具有較強的分析判斷能力和文字表達能力。
西瑞糧食儲備庫公司總經(jīng)理：具有糧食儲藏、加工相關(guān)專業(yè)， 3年以上糧食儲備工作經(jīng)歷，熟悉糧食收儲、檢驗、保管、調(diào)運業(yè)務及流程。
西瑞糧食儲備庫副總經(jīng)理：具有糧食倉儲、加工相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)歷，能協(xié)助總經(jīng)理較好完成糧食收儲、檢驗、保管、調(diào)運等工作任務。
糧油工業(yè)公司副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理負責貿(mào)易業(yè)務，熟悉糧食收儲、檢驗、保管、調(diào)運業(yè)務及流程。具有較強的風險防范能力和市場應變能力。
五、 競聘程序
1.公布公告（2022年12月 29 日）
在集團范圍內(nèi)公開發(fā)布公告，公布競爭職位、報名條件、申報要求、工作程序和紀律要求等。
2.公開報名（公告發(fā)布之日至2022年12月31日）
凡符合資格條件的人員均可報名參加競爭，申請競聘人員自行在西瑞集團網(wǎng)站、內(nèi)部工作群下載填寫《競聘崗位報名表》，提交競聘報告。每人填報競聘崗位不得超過三個。
3.資格審查（2023年1月3日）
由競聘領(lǐng)導小組辦公室對申請競聘人員信息進行收集匯總，統(tǒng)一報送集團競聘領(lǐng)導小組進行資格審查，確定資格合格人員并予以公布。每個崗位通過資格審查不足2人的，取消本次競爭上崗。
4.競聘演講（暫定2023年1月7日）
地點：糧油交易中心二樓
組織對審查合格的人員進行競聘演講。演講的內(nèi)容包括但不限于：介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢、任職后工作設想及具體措施（時間控制在8分鐘以內(nèi)）。注：涉及有多崗位意向的競聘人員只進行一次演講，演講時間可適當延長。競聘領(lǐng)導小組成員從“氣質(zhì)形象、經(jīng)歷經(jīng)驗、工作思路、管理能力等方面測試并打分。
5.確定考察對象（2023年1月8 日）
集團競聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講、綜合得分及日常表現(xiàn)提出推薦考察人選，報集團黨委確定各崗位考察對象并公告。
6.組織考察（2023年1月9 日）
集團黨群工作部負責本次組織考察工作，從德、能、勤、績、廉等方面全面了解考察對象的情況?？疾旖Y(jié)束后應綜合分析考察情況，形成考察材料。
7.提出任用建議(2023年1月9日)
集團黨群工作部根據(jù)考察情況，綜合分析提出任用建議。
8.研究公示。任用建議按照干部管理權(quán)限報集團黨委會研究決定，并對擬上崗人選進行公示。
9.任職錄用。公示無異議的按照有關(guān)規(guī)定任職，試用期一年。
六、 報名注意事項
1.報名時間：2022年12月29日 — 31日18:00。
2.報名方式：請符合選聘資格條件并有意向的人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)，填寫報名表，連同報名所需相關(guān)資料報送至集團競聘領(lǐng)導小組辦公室。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：杜娜（15929327426）黨亞琦（18391078880）
報名資料發(fā)送郵箱：418333602@qq.com
七、其他
1.所有競聘工作人員應嚴格遵守保密紀律，不得泄露考核、討論情況，不隱瞞或者歪曲考核真相，不憑個人好惡打人情分。
2.競聘人員要以高度的責任感和良好的職業(yè)素質(zhì)參加競聘，不得弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)查實取消其選拔任用資格。
3.競聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，不得弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其面試和錄用資格。
4.要嚴格遵守干部人事紀律，積極響應和服從組織對崗位統(tǒng)一調(diào)配。
附件：競聘崗位報名表
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