各公司、各部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化選人用人競爭機(jī)制，打造“經(jīng) 營型”干部隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)研究，決定就陜西天山西瑞面粉有限公司 管理崗位進(jìn)行公開競聘。按照管理人員選拔有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí) 際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名范圍
集團(tuán)范圍內(nèi)所有在崗在冊(cè)員工（含實(shí)習(xí)期和試用期）。
二、競聘目的
1. 推進(jìn)公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，滿足企業(yè) 發(fā)展對(duì)人才的需求，充分發(fā)掘內(nèi)部優(yōu)秀人才。
2. 以競爭促激勵(lì)，充分體現(xiàn)“能者上 平者讓 庸者下”的用人機(jī)制，為廣大員工提供晉升通道。
3. 營造愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、敢于自 我挑戰(zhàn)的良好氛圍。
三、競聘原則
1. 公開原則：競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、 流程均向全體員工公開。
2. 雙向選擇原則：用人單位根據(jù)自身發(fā)展和崗位要求選拔崗位 人員，員工根據(jù)自身能力和意愿自主選擇崗位。
3. 競爭原則：通過個(gè)人自薦、資格審查、競聘演講、綜合能力 評(píng)定等確定崗位人選。
四、競聘方式
采取自愿報(bào)名，資格審核、競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定、 擬定人選公示等程序進(jìn)行。
五、競聘考評(píng)小組
為確保此次競聘工作順利有序的進(jìn)行， 集團(tuán)成立競聘考評(píng)小組， 負(fù)責(zé)公開競聘工作的總體安排和最終結(jié)果的審定。
組 長：李秦宏
成 員：劉新宇 何洪濤 邊 輝 李向陽 張 彪 萬錦程 王偉鵬 劉 菲
職工代表：王 銳 郭笑燕 薛雨晴
六、競聘流程
（一）遞交個(gè)人競聘報(bào)名表
員工根據(jù)自身情況，填寫《競聘人員報(bào)名表》。
（二）公布競聘名單
由競聘考評(píng)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和篩選，然后公布參加公開競聘人員名單。
（三）組織競聘演講
組織競聘演講，邀請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和部分職工代表參加，競聘考評(píng)小組綜合打分評(píng)審。
（四）人選公示
競聘考評(píng)小組將綜合競聘演講和個(gè)人能力素質(zhì)考察情況， 提出擬任人選，在集團(tuán)范圍內(nèi)公示。
（五）聘任
公示無異議，由陜西天山西瑞面粉有限公司聘任，實(shí)行 6 個(gè)月試用期，考核不合格者進(jìn)行解聘，根據(jù)情況另行安排工作崗位。
七、時(shí)間安排
1.公開報(bào)名：2022 年 5 月 10 日— 5 月 12 日 17：00
競聘參與人員在集團(tuán)網(wǎng)站下載《競聘人員報(bào)名表》；自行填寫后發(fā)送至郵箱 418333602@qq.com，逾期不予接收。
2.競聘演講：2022 年 5 月 14 日
3.擬定人選公示：2022 年 5 月 16 日—5 月 22 日
集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，舉報(bào)投訴電話：38412037
報(bào)名聯(lián)系人：杜娜 聯(lián)系電話： 38412012
附件：1.競聘崗位及任職要求
陜西西瑞（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
2022年5月10日
