各公司、各部門：
為進一步深化公司改革，貫徹落實好“三項機制”，推進公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立和完善能上能下、能進能出的有效用人機制，充分調(diào)動和激發(fā)廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，擬對集團新成立的企業(yè)管理部干事崗位進行公開競聘。按照人才選拔有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、競聘崗位
企業(yè)管理部擬招聘干事崗位5名。
二、參與范圍
集團范圍內(nèi)符合競聘條件的所有正式員工。
三、崗位要求
（一）政治條件
1.在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持將政治、講正氣、講規(guī)矩；
2.有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，信念堅定、堅持原則、廉潔自律、勤政務(wù)實、敢于擔當、作風(fēng)正派、團結(jié)同志，具有較好的道德修養(yǎng)；
3.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；
4.忠于職守，有全局觀念，無違法違紀現(xiàn)象，未受過黨紀行政處分。
（二）基本條件
1、國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)及行業(yè)經(jīng)驗，有實績；
2、具有正常履職的身體條件；
3、對于工作業(yè)績特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷可適當放寬。
四、競聘方式
公開競聘通過自主報名，集團統(tǒng)一組織面談的形式進行。
五、工作程序
企業(yè)管理部崗位競聘工作由集團總經(jīng)理陳俊剛負責(zé)，辦公室落實具體工作。
六、報名和面談時間
報名截止時間9月26日下午4點，報名人員按規(guī)定時間將《競聘人員報名表》交至辦公室杜娜處。面談時間集團辦公室隨后通知。
七、有關(guān)要求
1.工作組成員要堅持公平、公正、公開的原則。
2.工作組成員要嚴格遵守保密紀律，不得泄露競聘人員信息、討論情況，不隱瞞或者歪曲競聘內(nèi)容。
3.競聘人員要以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)素質(zhì)參加競聘，不得弄虛作假，托情說理，一經(jīng)查實取消其選拔任用資格。
4.請廣大職工珍惜機會，踴躍報名。競聘工作結(jié)束后，如仍有崗位空缺或無合適人選的，由公司根據(jù)集團實際情況進行統(tǒng)一調(diào)配。
附件：/upload/202109/24/202109241710167192.doc
陜西西瑞（集團）有限責(zé)任公司
2021年9月24日
