集團召開新員工入職座談會

       7月19日下午，集團召開新員工入職座談會。集團副總經(jīng)理陳俊剛及相關(guān)部門負責人參加，辦公室主任劉新宇主持會議。

       座談會前，研發(fā)中心副主任李亮帶領(lǐng)新入職員工實地參觀了面粉、大米生產(chǎn)線及成品庫、糧食儲備庫、質(zhì)量管控及糧油食品研發(fā)中心、饅頭車間。辦公室人力資源主管杜娜從員工須知、企業(yè)基本情況、基本制度、文化建設(shè)等方面對新入職7名員工進行了培訓。

       座談會上，新入職員工結(jié)合自身經(jīng)歷，分別就所學專業(yè)、參觀感受、未來規(guī)劃進行交流，大家紛紛表示將珍惜機會、加強學習，為西瑞集團的發(fā)展貢獻力量。暢談中大家敞開心扉、激情澎湃，展現(xiàn)出青年員工們朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌。

       隨后，研發(fā)中心主任何洪濤向新入職員工介紹了研發(fā)中心的現(xiàn)狀及未來的方向。希望新入職員工在以后的工作中將專業(yè)理論知識同實際工作有機結(jié)合，學以致用，不斷成長進步。面粉公司總經(jīng)理李秦宏就面粉公司板塊的相關(guān)情況進行了簡要的介紹，同時希望新入職員工不負期望、珍惜機會、加強融合、盡快成長，努力做企業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域的貢獻者，展現(xiàn)朝氣蓬勃的青年風采，做清流新風的引領(lǐng)者，能在面粉板塊實現(xiàn)自身價值。

       集團副總經(jīng)理陳俊剛向新員工入職西瑞集團表示真誠的祝賀和誠摯的歡迎，分別從夢想、自我和平臺三個方面與新入職場的員工如何適應(yīng)新崗位、新角色、做了經(jīng)驗分享，希望大家懷揣夢想，在新的環(huán)境中展現(xiàn)自我，發(fā)揮個人特長，彌補短板，以西瑞平臺為職業(yè)生涯的起點生根、發(fā)芽，努力奮斗，開花結(jié)果。也希望大家用自身年輕的活力助力企業(yè)更好的發(fā)展。

       本次新入職大學生實行“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機制，由研發(fā)中心安排專業(yè)技術(shù)崗位導(dǎo)師，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員為職業(yè)教育導(dǎo)師，堅持實訓日報制，跟進考核培養(yǎng)。